L’APOM a donc changé de culture et vous invite à participer plus activement à son action.

Au sommaire de cette lettre :

1. Quand culture rime (enfin) avec jeu vidéo
2. Culture générale : L’assemblée du 5 octobre 2005
3. Culture du changement : les propositions d’évolution

1. CULTURE ET JEU VIDEO

Mon prédécesseur nous rappelait dernièrement tous les efforts qui avaient été entrepris auprès d’un grand nombre d’institutions et ministères ses dernières années.

A en juger les résultats, il paraissait évident qu’un verrou important entravait notre action, notamment sur le crédit d’impôt production, cette mesure phare destinée à redonner un souffle à notre industrie en France. Le Ministère de la Culture, soucieux de préserver toutes ses chances de négociation avec Bruxelles sur l’audiovisuel et le cinéma, semblait incapable de répondre favorablement à nos demandes.

Aussi, avec Patrick Pliggersdorffer, Frédéric Weil et Pierre Carde, et avec le soutien du Ministère de l’Industrie, nous avons entrepris ces derniers trois mois de rencontrer les conseillés du Ministre de la Culture, le CNC et le FAEM afin de comprendre les problèmes et surtout, tâcher de les résoudre.

Aidés il est vrai par un changement « politique » au lendemain du 29 mai 2005, nous avons :

• Obtenu le soutien tant attendu du Ministre de la Culture au projet de Crédit d’Impôt Production ! La mesure est dorénavant portée par deux ministères, la Culture jouant le rôle du moteur dans les relations avec Bruxelles ;
  
  La très bonne nouvelle, c’est que la notification tant attendue doit être envoyée à Bruxelles au moment où j’écris ces lignes, première étape vers une loi entérinant définitivement le CIP.
   
• Lancé l’idée d’une grande manifestation européenne sur le thème du jeu vidéo, sous le patronage du Ministre de la Culture et du Ministre de l’industrie ;
  
  Game Kulture, qui aura lieu le 5 décembre 2005 à Lyon, en marge de la Game Connection, a pour vocation de devenir la grande fête européenne du jeu vidéo, avec tables rondes, présentations par les développeurs de leurs œuvres au grand public et grande soirée de remise de prix pour récompenser les meilleurs jeux européens, selon des critères novateurs et ouverts. Nous vous en parlerons plus longuement lors de l’assemblée générale et espérons rassembler un grand nombre d’entre vous à cette opération.

Finalement, comme culture rime souvent aussi avec communication, sachez que nous avons (enfin) récupérer le site de l’APOM. Il sera mis à jour prochainement et servira, dès le 31 octobre, de plateforme d’échange et de communication entre tous.

2. ASSEMBLEE GENERALE

Vous devez recevoir dans les prochains jours vos convocations à la prochaine assemblée générale, qui aura lieu au siège de l’association le MERCREDI 5 OCTOBRE 2005. Celles-ci seront aussi disponibles via l’AFJV le mardi 20 septembre 2005.

Changement de culture oblige, vous constaterez que cette convocation :

• contient un ordre du jour et des propositions de résolution concrètes;
• permet pour la première fois le vote par correspondance, même si nous apprécierions votre présence !
• permet exceptionnellement à tous les développeurs indépendants français de voter, cotisants ou non.

3. CULTURE DU CHANGEMENT

Lors de l’assemblée générale, nous allons discuter de changements très importants. Ceux-ci sont fondamentaux si nous voulons faire évoluer notre organisation et l’inscrire pleinement dans l’action. Le partenariat avec les associations régionales, très actives et financées, est une évolution majeure.

Nous vous parlerons aussi des propositions du SELL, qui souhaite un rapprochement avec l’APOM. Plusieurs possibilités s’offrent à nous, de la création d’une fédération commune à la simple collaboration sur tous les sujets qui nous rassemblent.

L’assemblée générale nous permettra de faire un point sur tous ces sujets. Au risque de me répéter, il me paraît très important qu’un grand nombre d’entre vous se déplacent !

En conclusion, je dirais que le changement de culture doit aussi appeler un changement de gouvernance. Dernièrement, Antoine Villette s’étonnait que tous les membres n’aient pas été consultés lorsque le conseil syndical, mi-avril dernier, décidait de changer de Président. Je pense qu’il a, d’une certaine manière, parfaitement raison. Si cette consultation avait été prévue par les statuts de l’APOM, on aurait effectivement pu procéder de la sorte.

Le Président incarnant l’action de notre association, il me paraît fondamental que celui-ci soit, dorénavant, élu au suffrage universel direct. Je demanderais aussi au conseil syndical que cette modification de statuts soit mise à l’ordre du jour de la prochaine assemblée générale, qui aura lieu en tout début de l’année 2006.